谢选骏：悼念恶性竞争的红色中国（纪念《河殇》30周年）

《美公布最新大数据：中国女人原来是这样的》（2018-07-11 华尔街见闻）报道：

前段时间，美国国家统计局发布了一组关于世界各国劳动参与率的数据，中国赫然位列世界第一，劳动总量世界第一，劳动参与率世界第一。

所谓劳动总量，就是所有工作的人的工作时间的总和，所谓劳动参与率，就是参加工作的人占全体人口的百分比。

世界各国劳动参与率，圆的面积代表劳动总量，中国排名第一；横轴代表劳动参与率，中国达到76%，一样是世界第一。
中国人的劳动参与率达到76%，也就是说，只有24%的人在家里无所事事，这些人里面还包括老人孩子和学生。
相比之下，美国只有65%，日本只有58%，只有巴西勉强能够和中国pk，70%，而印度劳动参与率低至55%，差不多一半的国民选择待在家里，不出来工作。
一位留学中国的老外在知乎上吐槽中国人的“勤奋”：“可怕的76%的劳动参与率，你们中国人就不需要休息的吗？”
看看我们身边，好像真正彻底休息的中国人还真不多，但凡手脚能动，脑袋有光的中国人，都是非常不屑于坐吃山空的。
前段时间，我妈出去打工了，即使她退休了，但还是出去打工了。我问她：“您都这么大年纪，还折腾什么呀，安心养老不行吗？”我妈：“这么大年纪怎么了，只要能动，我就不闲着。”后来我爸跟我说：“人总得劳动，不然就显得没用了。”
《欢乐颂（电视剧）》里面，五个女孩，关关和曲筱绡是最有资格啃老的，却都出来打拼了。年轻职场人士中最流行的一句话就是：“比你优秀的人，比你还努力。你还有什么资格不努力。”
诺贝尔经济学奖获得者科斯在《变革中国》中感叹道：“中国人的勤奋，令世界惊叹和汗颜，甚至有一点恐惧。”
这么勤奋的结果就是，中国人在劳动力资源上，完全碾压全世界，尤其是人口数和中国差不多的印度。

世界各国劳动力资源排行，中国排行第一
其实，中国的人口数和印度的人口数差不多，但中国的劳动力是印度的1.7倍。中国人口是美国的4.2倍，但劳动力是美国的5倍。你看，中国的劳动力资源，比中国人口在世界上牛多了。
印度人老是说，我们的人口也很多啊，凭什么经济完全被中国吊打？看看数据就能明白，人口优势没有转化为劳动力优势，人口多就是累赘。
但中国人民就不一样了，很多家庭是一家老小齐上阵，个个干活，个个挣钱，齐奔小康。这么牛的国民，岂是你说赶超就赶超的。
76%的劳动参与率，中国人的确很勤奋，那究竟是中国男人很勤奋，还是中国女人很勤奋呢？
再来看一组数据。
此表是世界各国男性女性劳动参与率，深色方形代表男性，浅色圆形代表女性。中国男性的劳动参与率一路领先，达到90%，和巴西、菲律宾、印度等国齐名；中国女性的劳动参与率近70%，一骑绝尘，世界第一。
看到了吧。先说中国男人，中国男人的确很勤奋，养家意识非常强，劳动参与率高达90%，遥遥领先于其它国家。
再看中国女人，真是惊叹啊，近70%的劳动参与率，太恐怖了。你要知道，法国男人的劳动参与率才62%啊，这就是说，中国女人比法国男人还勤奋，养家意识还要强！
相比之下，印度男人虽然很勤奋，很顾家，劳动参与率达到90%，但印度女人没有啊，印度女人的劳动参与率才28%，让中国甩下印度雄霸亚洲的人是谁？是中国女人啊！
当中国男人和巴西男人实力相当时，让中国甩下巴西雄霸发展中国家老大的人是谁？是中国女人啊！
如果说中国男人把中国拉到了世界优秀行列，那么让中国变得卓越而以超速度发展的则是中国女人。中国女人实在强悍得不止一点点！
从年龄层上来看，真正撑起中国经济大半边天的，其实不是中国男人，是那些25-55岁之间，当老婆、当妈、当媳妇还要出去工作，和这个世界厮杀的中国女人们。

世界各国各年龄层的劳动参与率，中国达到惊人的90%，位列世界第一
25岁到55岁这个年龄阶段的劳动力，无疑是最优质的劳动力了，年轻、有活力、有野心、有想法，这个年龄段，中国人的劳动参与率高达90%，一骑绝尘，世界第一。
更重要的是，这个阶段的女性，不仅仅是职场人士，不仅仅要挣钱养家，不仅仅要和同事、老板、下属、客户等等社会上形形色色的人斗争，还要养孩子，教育孩子。《北平无战事》里面，燕京大学经济学教授梁经伦慨叹：“中国女人苦啊！”和中国男人相比，中国女人的确也算不上很辛苦，但是和其它国家的女人相比，中国女人简直就是女汉子。

澳大利亚新西兰的女性劳动参与率才60%，法国女人的劳动参与率才50%，美国女人的劳动参与率才58%，她们享受着发达国家的高福利，生了孩子，奶粉钱政府出，学费生活费政府出，尤其是澳大利亚加拿大，连孩子的保姆费，课外辅导费一并政府出了，家庭基本上不需要承担额外的教育费用。

并且，西方国家个人意识很强，婆婆基本不干涉儿子家的事情，也不会出现三代同堂这种现象，年轻女人在家里有绝对的掌控力，很是自由。
这么一比较，你该知道中国女人有多么不容易了吧，你该知道为什么我说中国女人撑起的，绝对不止半边天了吧。
强悍的中国女人在承担生儿育女重任的同时，早出晚归，摸爬滚打，在工厂、在学校、在企业、甚至是在工地，在任何有男人出现的地方，承担丝毫不逊于男人的责任，她们尽力维系一个家庭尽可能好的生活，她们把到手的绝大部分钱花在了孩子和家庭上，她们和中国男人一道，成就了举世闻名的中国崛起。
肖恩慈说得好：
“中国女人们环顾四周，她们是最自由、最自强、最独立、最出色、最具有奋斗心、最辛苦的女人，她们比任何国家的女人都应该拥有更多尊重和掌声。”
胡润富豪榜2017年的时候发布过一份全球各国白手起家女富豪排行榜，12个国家88名女富豪上榜，中国女性占了56个席位，位列第一，占比64%，前十大白手起家女富豪，有六位是中国女性，前三甲都是中国女性。
在知乎上看到一位职场女性，毕业十年，已经爬到了公司的中高层，期权都有了，收入也非常丰厚，还是辞职了，自己创业。“我不想就这么安稳下去，我还想有更大的成就，我也应该有更大的成就，这是我的野心。”
财经作家吴晓波曾经讲过一个故事，一位女白领，在上海工作，月入3w，还是焦虑，还是没有安全感。“我想要更好的，我想给我家人更好的。”
Centre for Work Life Policy（纽约工作生活政策中心）一项研究显示，中国女性是全球最有野心的女性。76%的中国女性希望担任最高职位，而美国的比例只有52%。强悍的中国女人，让她们在顶尖富豪阶层，在普通中产阶层，甚至于在普通阶层，都让中国正在全面超越世界平均水平。
《环球时报》曾经在全球范围内调查，为什么中国女性如此强悍，得出的结论是：
第一中国女性对独立有非常强的渴望“去你的男人挣钱，女人呆家。”“去你的全职妇女。”“我要有自己的孩子和老公，也要有自己的诗和远方。”
中国女性的独立意识越来越强，而且都明白，经济独立是一切独立的基础，所有中国绝大部分的女性，都有自己的工作和收入，甚至很多女性野心很大，在很多领域超越男性。
第二情商高
“中国女人似乎天生就是处理各种复杂关系的能手。”
职场女性、妈妈、妻子、媳妇，要和社会上形形色色的打交道，要学会和儿子老公相处，最重要的，要学会和婆婆相处，这是最考验人情商的。
“在中国这种家庭本位的社区中，中国女人其实是两代人之间最关键的一环，她们必须训练处这样的高情商，才足以应付这个世界。”
第三受教育程度好
相比于印度巴西的女性，中国女性的受教育程度普遍很高，尤其是今天，基本上中国女性都接受过系统的教育，很多女性进入大学课堂接受高等教育。当然，这不是最重要的，虽然中国女性在受教育程度上比她们优秀，但中国女性比她们还更加勤奋。
所以，男人们，对你老婆好一点，对你女儿好一点，对你母亲好一点，她们远比其它任何一个国家的女性，都要自强，要独立、要勤奋，要有奋斗心！

网民评论：

在中国，如果是国家干部，女人55岁退休，男人60岁退休。如果是企业，50岁甚至40多岁退休的大有人在。而欧美40-65岁正是工作的黄金时段，经验丰富，年富力强，工作效率高。但中国这个年龄段的人不是已经退休，就是靠边站准备退休，让位给一点经验的都没有的20岁出头的年轻人，大大降低了整体员工的素质。加上员工普遍没有主人公心态，得过且过。做的大多是低端工作，没有创新。所以即使90%的出工率，也赶不上美国65%出工率的效率。等贸易战打完，情况会更加糟糕。

谢选骏指出：《华尔街见闻》是共产党的大外宣，它掩盖的一个事实就是——共产党降低人民的生活水平，迫使妇女出来工作，否则就无法生存。红色中国如此奉行人海战术，推行恶性竞争的红海精神，结果自相残杀、血流成河。个人勤劳可以致富，集体勤劳却会贫穷——因为恶性竞争与互相杀价，只能走廉价路线，无法提高品质、推动创新。与红海精神相对的蓝海精神，也就是《河殇》1988年倡导的“蔚蓝色”精神。因为违背红色中国的基本教义而遭到封杀，被打成“反革命暴乱的蓝图”。到了2005年，韩国学者金伟灿（W. Chan Kim）和法国学者勒妮·莫博涅（Renée Mauborgne）又共同著作出版了一本《蓝海策略》（英语：Blue Ocean Strategy），变成了经济学类的畅销书。书中把传统企业惯用的获益方程式（压低成本、抢占市占率、大量倾销等传统商业手法），称为红海策略(red ocean strategy)——红海策略导致了现今市场竞争中的种种弊端，结果获利不易、成本提高、企业竞争力衰退。而蓝海战略泽而不同，它开创尚未被开发之全新市场、创造独一无二价值等“新”商业手段，作为解决方案。
借由“传统恶性削价竞争”所代表的红海市场与“开创新兴市场”所代表的蓝海市场两相对照，并附上多年来全球各大知名企业、团队之实例作为佐证，完全颠覆了传统商业一元化的获利思维，以全新创意为现今“后资本主义时代”那些深陷恶性竞争的企业找出一条全新的生存之道。“蓝海”观念的提出，使传统的商业行销思维有了更新、活化的空间，此书可说是21世纪阐述“新经济学”中最具划时代意义之代表性书籍。所谓的蓝海就是不完全竞争的市场，这个市场竞争者少或尚未有竞争者，由于进入者少的关系，对于商品价格，消费者没有办法做价格上的比较，企业得以订出远较成本高出甚多的售价，获取高额的利润。企业在这个市场中，需要不断的创新，以差异性来吸引消费者，只要产品够吸引人，企业就能获得良好的利润。

在蓝海中，只要企业足够的创意和创新就能获取高额的报酬（如：苹果公司的iPad与iPhone），大部份的获利因不需进行大规模的设备投资而得以保留下来。这也就是为何蓝海策略的概念一推出，就立即造成轰动与无数回响的原因。蓝海战略，就是避免恶性竞争的发展方式——它并不需要“劳动总量世界第一，劳动参与率世界第一”。因为“劳动总量世界第一，劳动参与率世界第一”，正是红海战略指导下的、血流成河的人海战术。在它之下，“华尔街见闻”再怎么大外宣也是毫无作用的。唯愿恶性竞争的红色中国死去，积极创新的蓝色中国诞生！